ОБЩЕСТВО

СберНПФ разработал корпоративную HR-программу — «Умный социальный пакет»

СберНПФ разработал новую для российского рынка корпоративную HR-программу — «Умный социальный пакет». Программа дает возможность работодателю создавать особый финансовый резерв для сотрудников, применяя при этом механизм налоговых льгот.

В программе работодатель может самостоятельно определять размер взносов, которые он планирует ежемесячно или ежегодно отчислять в пользу сотрудника. Компания также устанавливает срок, по истечении которого сотрудник может получить доступ к своему финансовому резерву.

Накопления по «Умному соцпакету» каждый год растут за счёт инвестиционного дохода, который начисляет СберНПФ. При этом вложенные средства, по условиям программы, полностью сохраняются, учитывая любой уровень рыночной доходности. Отмечается, что направить средства сотрудник может на различные цели: на первый взнос по ипотеке, строительство загородного дома, оплату образования детей, лечение критических заболеваний или пенсионные выплаты.

По словам директора по развитию СберНПФ Александра Прокопенкова, программа в пилотном режиме для среднего и малого бизнеса была запущена в начале текущего года. В основном заявки подавали предприятия, которые занимаются производством и продажей фармпрепаратов, медицинских изделий, мебели, бытовой химии и агропродукции. Также программа пользовалась спросом среди компаний, которые осуществляют свою деятельность в малых городах.

Вице-президент Сбербанка – председатель Московского банка Вячеслав Цыбульников отметил, что «Умный социальный пакет» — это актуальное решение по мотивации персонала. Бизнес столичного региона положительно встретил новую HR-программу, так как уже получены заявки на оформление «Умного соцпакета» от медицинских компаний, предприятий промышленного производства, есть интерес от гостиничного бизнеса.

Ранее Вести Московского региона сообщали, что Сбербанк запустил обновленную линейку пакетов услуг для малого и микробизнеса. При помощи них у предпринимателей будет возможность выгодно использовать необходимые для ведения бизнеса сервисы.

Татьяна Карташова

Дата рождения: 07.07.2000 г. Место рождения: г. Хабаровск. Образование: РГУ им. А.Н. Косыгина, кафедра журналистики и телевизионных технологий; курсы теле-радиоведущих при медиа-школе. Опыт работы: редактор информационного агенства «DvHab»; SMM-менеджер и спортивный журналист «Всемирной Танцевальной Олимпиады».

Последние статьи

Упавшая с крыши глыба льда убила пенсионерку в Москве

Жительница Москвы скончалась после того, как на нее упала большая ледяная масса, сорвавшаяся с крыши…

16 часов назад

Власти объяснили проверку телефонов в метро Петербурга

Пассажиров метро в Санкт-Петербурге теперь просят показывать телефоны с включенным экраном. Это новая мера проверки…

20 часов назад

Из-за аномальных морозов в Москве объявили оранжевый уровень опасности

В Москве и Московской области объявили оранжевый уровень погодной опасности. Причиной стали сильные морозы, которые…

23 часа назад

Полиция нашла расчлененное тело пропавшей женщины в Дагестане

В Дагестане нашли тело женщины, пропавшей больше недели назад. Расчлененные и обгоревшие останки обнаружили на…

2 дня назад

Депутат Цветкова рассказала о тестировании беспилотного трамвая в Москве

Председатель комиссии Московской городской думы по транспорту Сабина Цветкова в беседе с Общественной службой новостей…

2 дня назад

С 1 февраля россияне старше 80 лет начнут получать двойную выплату к пенсии

Россияне в возрасте от 80 лет с 1 февраля начнут получать увеличенную фиксированную выплату к…

2 дня назад