ОБЩЕСТВО

СберНПФ разработал корпоративную HR-программу — «Умный социальный пакет»

СберНПФ разработал новую для российского рынка корпоративную HR-программу — «Умный социальный пакет». Программа дает возможность работодателю создавать особый финансовый резерв для сотрудников, применяя при этом механизм налоговых льгот.

В программе работодатель может самостоятельно определять размер взносов, которые он планирует ежемесячно или ежегодно отчислять в пользу сотрудника. Компания также устанавливает срок, по истечении которого сотрудник может получить доступ к своему финансовому резерву.

Накопления по «Умному соцпакету» каждый год растут за счёт инвестиционного дохода, который начисляет СберНПФ. При этом вложенные средства, по условиям программы, полностью сохраняются, учитывая любой уровень рыночной доходности. Отмечается, что направить средства сотрудник может на различные цели: на первый взнос по ипотеке, строительство загородного дома, оплату образования детей, лечение критических заболеваний или пенсионные выплаты.

По словам директора по развитию СберНПФ Александра Прокопенкова, программа в пилотном режиме для среднего и малого бизнеса была запущена в начале текущего года. В основном заявки подавали предприятия, которые занимаются производством и продажей фармпрепаратов, медицинских изделий, мебели, бытовой химии и агропродукции. Также программа пользовалась спросом среди компаний, которые осуществляют свою деятельность в малых городах.

Вице-президент Сбербанка – председатель Московского банка Вячеслав Цыбульников отметил, что «Умный социальный пакет» — это актуальное решение по мотивации персонала. Бизнес столичного региона положительно встретил новую HR-программу, так как уже получены заявки на оформление «Умного соцпакета» от медицинских компаний, предприятий промышленного производства, есть интерес от гостиничного бизнеса.

Ранее Вести Московского региона сообщали, что Сбербанк запустил обновленную линейку пакетов услуг для малого и микробизнеса. При помощи них у предпринимателей будет возможность выгодно использовать необходимые для ведения бизнеса сервисы.

Татьяна Карташова

Дата рождения: 07.07.2000 г. Место рождения: г. Хабаровск. Образование: РГУ им. А.Н. Косыгина, кафедра журналистики и телевизионных технологий; курсы теле-радиоведущих при медиа-школе. Опыт работы: редактор информационного агенства «DvHab»; SMM-менеджер и спортивный журналист «Всемирной Танцевальной Олимпиады».

Последние статьи

Лифт с подростками рухнул с пятого этажа в Москве

В Москве в одном из жилых комплексов сорвался лифт с двумя подростками. Кабина рухнула с…

12 часов назад

В Госдуме рассказали, как получить выплаты на подготовку детей к школе

В Госдуме напомнили о региональных выплатах на подготовку детей к 1 сентября. Как рассказал ТАСС…

17 часов назад

Склад Wildberries загорелся после атаки дронов в Подольске 16 августа

В Подольске в индустриальном парке «Коледино» загорелся склад Wildberries в результате атаки беспилотников 16 августа.…

21 час назад

Тюрьма за любовь к России: как в Центральной Азии репрессируют блогеров

Что Россия может предпринять в защиту защитников своих интересов в бывших советских республиках Средней Азии,…

22 часа назад

Украинские дроны, атаковавшие Москву, были начинены шрапнелью

Украинские беспилотники, атаковавшие Москву и Подмосковье минувшей ночью, были оснащены металлическими поражающими элементами. Как сообщил…

23 часа назад

Пять электробусов вышли на ночной маршрут Н2 в Москве

В Москве на ночной маршрут Н2 вышли пять современных электробусов. Теперь экологичный транспорт курсирует от…

2 дня назад