ОБЩЕСТВО

Россиянам рассказали о каверзных вопросах и уловках рекрутеров на собеседовании

Россияне больше всего не любят рассказывать на интервью, кем они видят себя через пять лет, почему они ушли с прошлого места работы, а также предпочитают не говорить о своих слабых и сильных сторонах. Об этом свидетельствуют результаты опроса, который был проведен образовательной платформой Skillbox совместно с командой исследований VK. Секреты успешного прохождения собеседования раскрыл руководитель пресс-службы hh.ru Александр Джабаров, сообщает Общественная служба новостей.

«Соискателю нужно тщательно готовится к собеседованию. Импровизировать на собеседовании не стоит. По мнению психологов, первое впечатление о человеке складывается не из того, что он говорит, а как он это делает. Сюда относится внешний вид, язык жестов, мимика, особенности речи», — отметил Джабаров.

Он порекомендовал заранее обратить внимание на эти аспекты, так как во многом результат собеседования определяется качеством подготовки. В Москве стартует марафон «Карьерные выходные»: москвичей ждут лекции и тренинги

Эксперт сообщил, что эйчар-специалист зачастую использует разные методы проведения собеседования, самым распространенным является структурированное интервью, состоящее из стандартных вопросов. Оно может включать в себя краткий рассказ о себе, опыт работы, профессиональные навыки, увлечения и хобби. «Можно столкнуться и с другими вариациями интервью, поэтому к ним нужно быть готовыми. Каверзные вопросы возникают в формате стресс-интервью», — подчеркнул специалист.

Задавая каверзные вопросы, рекрутер не стремится самоутвердиться. По словам Джабарова, его целью является моделирование поведения соискателя в разных ситуациях, которые могут возникнуть в ходе решения рабочих вопросов.

Когда соискателю задают вопросы типа «Почему вы ушли с прошлого место работы?», «Кем вы видите себя через 5 лет?», ему необходимо быть в меру самокритичным, не нервничать. Кроме того, следует продемонстрировать навык антикризисного аналитического мышления, при этом следя за мимикой и жестами, а также показать адекватную оценку своего профессионализма, заключил эксперт.

Ранее Вести Московского региона сообщили, что россияне не любят задумываться о будущем на собеседовании.

Анастасия Шимко

Последние статьи

Поступление в 2026: краткий гид для родителей по документам

Сбор документов в ВУЗ или колледж – ответственный этап, который может стать стрессом для выпускника.…

2 часа назад

Продажу билетов на финал Кубка России приостанавливали из-за высокого спроса

Организаторы суперфинала Кубка России по футболу, в котором встретятся московский «Спартак» и «Краснодар», временно останавливали…

3 часа назад

СК расследует ДТП с участием 8-летнего мальчика на квадроцикле

В Мытищинском городском округе Московской области восьмилетний мальчик, управляя квадроциклом, сбил 16-летнюю девушку. Инцидент произошел…

7 часов назад

В Рязани из-за атаки беспилотников отменили занятия в школах и детских садах

После ночной атаки украинских беспилотников в Октябрьском районе Рязани 15 мая отменили уроки в школах…

11 часов назад

Онищенко назвал основных переносчиков хантавируса в России

Академик РАН, врач-эпидемиолог Геннадий Онищенко рассказал, какие животные чаще всего распространяют хантавирус. По его словам,…

19 часов назад

Выбираем ВУЗ для ребенка: не просто диплом, а старт карьеры

Ваш ребенок мечтает о профессии, а не просто о документе? Отлично! Высшее образование – это…

1 день назад