В столичном военном комиссариате дали несколько разъяснений руководству компаний, чьи сотрудники будут мобилизированы на СВО, информирует агентство «Москва». Юрий Лоза заявил, что готов отправиться на СВО, но его не возьмут на фронт
Так, работодатели не имеют права расторгнуть трудовые договоры и служебные контракты с сотрудниками, которые будут отправлены в войска во время частичной мобилизации.
Отмечается, что на период службы необходимо приостановить действие договоров и контрактов. Более того, руководству необходимо сообщать работникам о повестках в военкомат и помогать им в обозначенное время прибыть по вызовам, то есть сразу отпускать с работы.
Руководитель обязан вручать мобилизованным гражданам повестку на работе под расписку. Населению также напомнили об уголовной ответственности в случае уклонения от военной и альтернативной службы.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что военком предупредил адвокатов об уголовном наказании за противодействие мобилизации.
Сбор документов в ВУЗ или колледж – ответственный этап, который может стать стрессом для выпускника.…
Организаторы суперфинала Кубка России по футболу, в котором встретятся московский «Спартак» и «Краснодар», временно останавливали…
В Мытищинском городском округе Московской области восьмилетний мальчик, управляя квадроциклом, сбил 16-летнюю девушку. Инцидент произошел…
После ночной атаки украинских беспилотников в Октябрьском районе Рязани 15 мая отменили уроки в школах…
Академик РАН, врач-эпидемиолог Геннадий Онищенко рассказал, какие животные чаще всего распространяют хантавирус. По его словам,…
Ваш ребенок мечтает о профессии, а не просто о документе? Отлично! Высшее образование – это…