Кандидату на вакансию в фирме стоит убрать из профилей в социальных сетях негативные высказывания по предыдущему месту работы, заявила директор по работе с соискателями SuperJob Елена Никифорова 11 октября, сообщает «Говорит Москва».
По ее словам, не все позиции проверяют на наличие аккаунтов в соцсетях.
«На массовые позиции рабочий персонал, конечно, никто не будет проверять», – отметила Никифорова.
Специалист добавила, что нередко в соцсетях работодатели просматривают профили людей на руководящих позициях.
«А вот если смотреть позиции маркетологов, пиарщиков, руководящие позиции, тут однозначно будут смотреть», – добавила Никифорова.
По мнению эксперта, во время поиска работы лучше убрать со своей страницы в соцсети негативные высказывания о прошлом работодателе, удалить матерные высказывания и неоднозначные шутки.
«Политические предпочтения зависят от того, в какую компанию вы идёте. Мы никогда в жизни не угадаем, кто какую позицию отстаивает. Лучше всего на время поиска работы занять нейтральную позицию в соцсетях, не высказывать свои комментарии или закрывать их от общего доступа», – подчеркнула Никифорова.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что в Москве вырос спрос на рабочие специальности.
Издание The Mirror опубликовало рейтинг самых нелюбимых знаменитостей 2024 года в США. Список возглавила некогда…
Дачников на неухоженных участках остерегает опасность. В высокой траве могут прятаться клещи и змеи. Об…
Власти Санкт-Петербурга приняли кардинальные меры по защите одного из памятников. Речь идет о первой конной…
Актриса Наташа Лионне, которая сыграла в сериале «Жизни матрешки» и «Покерфейс» появится в «Фантастической четверки».…
Депутат Госдумы РФ от Чечни Адам Делимханов заявил, что сбежавшую 19-летнюю чеченку Лию Заурбекову вернут…
Согласно анализу данных Центробанка, проведённому РИА Новости, Россия значительно сократила долю доллара и евро во…