Кандидату на вакансию в фирме стоит убрать из профилей в социальных сетях негативные высказывания по предыдущему месту работы, заявила директор по работе с соискателями SuperJob Елена Никифорова 11 октября, сообщает «Говорит Москва».
По ее словам, не все позиции проверяют на наличие аккаунтов в соцсетях.
«На массовые позиции рабочий персонал, конечно, никто не будет проверять», – отметила Никифорова.
Специалист добавила, что нередко в соцсетях работодатели просматривают профили людей на руководящих позициях.
На выбор 41% работодателей влияют соцсети кандидатов«А вот если смотреть позиции маркетологов, пиарщиков, руководящие позиции, тут однозначно будут смотреть», – добавила Никифорова.
По мнению эксперта, во время поиска работы лучше убрать со своей страницы в соцсети негативные высказывания о прошлом работодателе, удалить матерные высказывания и неоднозначные шутки.
«Политические предпочтения зависят от того, в какую компанию вы идёте. Мы никогда в жизни не угадаем, кто какую позицию отстаивает. Лучше всего на время поиска работы занять нейтральную позицию в соцсетях, не высказывать свои комментарии или закрывать их от общего доступа», – подчеркнула Никифорова.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что в Москве вырос спрос на рабочие специальности.
В Москве в выходные дни с 12 по 14 июня часть социальных учреждений перейдет на…
В Москве после теплых дней на следующей неделе станет прохладнее. По словам синоптика Никиты Поповнина,…
В подмосковном Серпухове полиция проверила швейный цех на улице Карла Маркса. Рейд прошел в рамках…
Утром 9 июня в подмосковной Балашихе взорвался автомобиль BMW X3. Это случилось около 5:30 на…
Жители подмосковной Шатуры заметили на улицах огромных черных пауков. Очевидцы сняли членистоногое на видео и…
Завершено расследование уголовного дела в отношении мужчины, который пытался откупиться от сотрудника дорожно-патрульной службы в…