41% работодателей просматривают социальные сети потенциальных кандидатов. Об этом сообщает Telegram-канал «Москвач. Новости Москвы».
Согласно сообщению, о том что профили кандидатов в социальных сетях могут повлиять на принятие решения о найме, признались 21% работодателей. При этом 15% опрошенных проверка социальных сетей — всего лишь формальность. 5% участников исследования подтвердили, что социальные сети прямо влияют на решение о найме.
Уточняется, что некоторые работодатели могут оценивать манеру общения и поведения через комментарии потенциальных кандидатов на разные вопросы в социальных сетях.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что сервис «Работа.ру» составил топ-10 самых сложных профессий. Лидерами в рейтинге оказались профессии космонавта и врача, за которые проголосовали по 45% опрошенных граждан.
Граждане не могут самостоятельно справиться со стрессом, поэтому чаще стали покупать алкоголь, сигареты и увлекаться…
В настоящее время в списке заболеваний, с которыми нельзя содержать человека в СИЗО находятся 86…
Очередной акт русофобии продемонстрировали власти Болгарии. В канун Дня Победы над фашистской Германией в Софии…
Жительнице Казани провели операцию по удалению части печени. Как сообщила «Комсомольская правда», у 31-летней пациентки…
Чтобы добиться выравнивания уровня благосостояния в стране необходимо провести налоговую реформу. С таким предложением в…
В России принято возвышать людей в погонах, и это справедливо. Однако военные обделены в финансовом…