Способы решений конфликтов на работы 18 октября сообщает РИАМО.
Пресс-служба платформы «Авито Работа» поделилась со СМИ рекомендациями касательно решения конфликтов.
Отмечено, что конфликты могут возникнуть на любом месте работы и в разных случаях. Задача руководителя – не только не допускать таких эксцессов, но и заранее их суметь сгладить, спрогнозировав как далеко может зайти та или иная ситуация.
Сообщается, что конфликты по рабочим обязательствам можно решить с помощью постановки правильных целей, мотивируя сотрудников и поддерживая их инициативу.
Если спор возник на личностном уровне, то лучше поговорить отдельно с каждой стороной, чтобы выяснить настоящие причины конфликта или понять, кто является инициатором спора. Если же стороны конфликта не хотят примиряться и идти на сотрудничество или компромисс, то кого-то из работников надо будет перевести в другой отдел.
Ранее Вести Московского региона сообщили, что любые конфликты влияют на здоровье человека.
ЕС ужесточает правила ввоза домашних животных из России и Белоруссии: с сентября нужно будет делать…
Крупнейшие фондовые биржи мира недавно достигли рекордных значений. Это произошло на фоне снижения процентных ставок…
В ходе заседания российско-таджикского делового совета (РТДС) в Казани председатель Ислам Назаралиев предложил российским компаниям…
В интервью PROZvezd режиссёр Марюс Вайсберг поделился своими впечатлениями о работе с Ксенией Собчак. Он…
Юлия Меньшова возвращается на федеральное телевидение после пятилетнего перерыва. Она будет вести новое шоу, где…
Александр Бастрыкин взял под личный контроль расследование убийства домработницы в Новой Москве, которое совершил подросток,…