Причины личных вопросов на собеседовании при приеме на работу пояснила руководитель по работе с соискателями SuperJob Елена Никифорова 24 октября, сообщает «Говорит Москва».
По ее словам, в личных вопросах есть смысл, и их всегда задавали на собеседованиях.
«Личные вопросы задавали всегда. Во всём есть своя мораль. Нужно понять, какой вопрос и почему вам задают», – отметила Никифорова.
Эксперт заметила, что вопросы о наличии детей напрямую связаны с эффективностью работы.
Работодатели Москвы массово начали искать временных сотрудников«Если у девушки спрашивают, есть ли у неё дети, скорее всего, просто опасаются, что с маленьким ребёнком будет некому сидеть и сотрудник будет часто не выходить на работу», – добавила Никифорова.
При таком вопросе, сказала специалист, нужно всячески дать понять, что родственники смогут сидеть с ребенком, чтобы свести к минимум волнения работодателя.
«Если спрашивают, замужем или не замужем, тоже можно понять, откуда ноги растут», – заметила специалист.
По ее утверждению, работодатель ранее мог столкнуться с рядом ситуаций, которые так или иначе затрагивает вопрос наличия или отсутствия у работника супруги или супруга, и больше не хочет повторять негативный опыт.
Ранее Вести Московского региона сообщили, что столичные власти решили расширить права некоторых категорий граждан на получение региональной социальной доплаты к пенсии.
В Курской области задержали сотрудника Минобороны, который отвечал за приемку оборонительных сооружений в регионе и…
Мэр Москвы Сергей Собянин заявил, что эксперимент по учету и контролю в миграционной сфере полностью…
Глава Лиги безопасного интернета Екатерина Мизулина заявила о массовом распространении в соцсетях мемов и видеозаписей…
Ночью и утром 30 сентября Подмосковье пережило новую атаку дронов — в 06:06 на всей…
В подмосковном Домодедово зафиксировали вспышку узелкового дерматита среди крупного рогатого скота — в связи с…
Отопление в квартирах в Московской области начнут включать с 1 октября - запуск пройдет поэтапно:…