Причины личных вопросов на собеседовании при приеме на работу пояснила руководитель по работе с соискателями SuperJob Елена Никифорова 24 октября, сообщает «Говорит Москва».
По ее словам, в личных вопросах есть смысл, и их всегда задавали на собеседованиях.
«Личные вопросы задавали всегда. Во всём есть своя мораль. Нужно понять, какой вопрос и почему вам задают», – отметила Никифорова.
Эксперт заметила, что вопросы о наличии детей напрямую связаны с эффективностью работы.
Работодатели Москвы массово начали искать временных сотрудников«Если у девушки спрашивают, есть ли у неё дети, скорее всего, просто опасаются, что с маленьким ребёнком будет некому сидеть и сотрудник будет часто не выходить на работу», – добавила Никифорова.
При таком вопросе, сказала специалист, нужно всячески дать понять, что родственники смогут сидеть с ребенком, чтобы свести к минимум волнения работодателя.
«Если спрашивают, замужем или не замужем, тоже можно понять, откуда ноги растут», – заметила специалист.
По ее утверждению, работодатель ранее мог столкнуться с рядом ситуаций, которые так или иначе затрагивает вопрос наличия или отсутствия у работника супруги или супруга, и больше не хочет повторять негативный опыт.
Ранее Вести Московского региона сообщили, что столичные власти решили расширить права некоторых категорий граждан на получение региональной социальной доплаты к пенсии.
В Министерстве энергетики Московской области предупредили, что отключать отопление в многоквартирных домах пока рано. В…
Почти 15 тысяч ветеранов Великой Отечественной войны в Подмосковье получат единовременные выплаты ко Дню Победы.…
С 1 по 5 апреля в Москве и Подмосковье ожидается аномально теплая погода. Столбики термометров…
Олег Дерипаска, предложивший ввести в стране шестидневную рабочую неделю с двенадцатичасовыми сменами, получил ответ от…
31 марта в Мосгордуме состоялся круглый стол фракции Партии «Единая Россия» на тему «Электротранспорт Москвы:…
В больницу подмосковного Домодедово попали двое мужчин в возрасте 43 и 45 лет. У них…