Пенсионерам не нужно подписывать срочный трудовой договор, если он невыгодный, заявила эксперт по трудовому праву Валентина Митрофанова 28 октября, сообщает Вечерняя Москва.
Митрофанова пояснила, что порой работодатель просит расторгнуть с пенсионером бессрочный трудовой договор, чтоб далее заключить срочный. Такая схема не предполагает каких-либо выгод для работника, они появляются лишь для работодателя, который сможет уволить пенсионера, когда срок контракта подойдет к концу.
«Как правило, такие договоры предлагаются сроком на один год», – отметила специалист.
В РФ можно будет получить статус предпенсионера без заявленияПо ее утверждению, пенсионер имеет право не идти на такое соглашение, у каждого есть возможность уйти на пенсию, уведомив об этом работодателя за две недели. В данном случае, статус пенсионера присваивается не по возрасту.
«Человек по достижении определенного возраста должен прийти в Пенсионный фонд РФ, получить статус пенсионера. Человеку может быть и 70 лет, но при этом статусом пенсионера он не обладает», – добавила Митрофанова.
Также эксперт сказала, что не стоит выходить на пенсию, получать доплату, а затем опять устраиваться на работу, ведь в таком случае, если человека на этом поймают, пенсионные отчисления придется вернуть.
Ранее Вести Московского региона сообщили, что ФНС может признать предпринимательской деятельностью тот факт, что пенсионеры сдают в аренду свое жилье.