По закону работодатель не может оштрафовать работника — это незаконно, напоминает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Об этом в понедельник, 30 января, сообщает Telegram-канал «Москвач. Новости Москвы» со ссылкой на Росструд.
Согласно сообщению, работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий — замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Об этом говорится в ст. 192 ТК РФ.
Специалисты по кадрам назвали среднее время для поиска работы в МосквеУточняется, что в трудовом законодательстве вообще нет понятия «штраф».
Ранее Вести Московского региона сообщали, что среднее время, которое тратится на трудоустройство в Москве назвали специалисты крупного сервиса по поиску работы. В российской столице 21 % соискателей находит работу меньше чем за две недели, 17 % — за месяц, 15 % — за 2-3 недели. Сейчас в Москве очень популярен тренд на быстрые собеседования, которые проходят в онлайн-формате.
В России продолжается юбилейный сезон всероссийского конкурса «Большая игра имени Льва Выготского». Организатором выступает фонд…
Медики в Приморском крае спасли жизнь 11-летней девочке, которая получила тяжелое ножевое ранение в сердце.…
Известного венчурного инвестора и основателя фонда Almaz Capital Partners Александра Галицкого допросили в рамках проверки…
Синоптики рассказали, какая погода ждет жителей центральной части России в ближайшие дни. Начиная с пятницы,…
Член комитета Госдумы по вопросам семьи Татьяна Буцкая выступила с инициативой запретить доступ к порносайтам…
Правоохранительные органы смогли выяснить, кто стрелял в первого заместителя начальника ГРУ генерала Владимира Алексеева в…