По закону работодатель не может оштрафовать работника — это незаконно, напоминает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Об этом в понедельник, 30 января, сообщает Telegram-канал «Москвач. Новости Москвы» со ссылкой на Росструд.
Согласно сообщению, работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий — замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Об этом говорится в ст. 192 ТК РФ.
Специалисты по кадрам назвали среднее время для поиска работы в МосквеУточняется, что в трудовом законодательстве вообще нет понятия «штраф».
Ранее Вести Московского региона сообщали, что среднее время, которое тратится на трудоустройство в Москве назвали специалисты крупного сервиса по поиску работы. В российской столице 21 % соискателей находит работу меньше чем за две недели, 17 % — за месяц, 15 % — за 2-3 недели. Сейчас в Москве очень популярен тренд на быстрые собеседования, которые проходят в онлайн-формате.
Мэр Москвы Сергей Собянин открыл на городском вокзале «Москва-Сити» новую платформу международного сообщения Москва —…
В Одинцово утром 1 октября в квартире на 19-м этаже дома на улице Белорусской взорвался…
Жителей Химок напугало скопление вертолетов в небе над городом. По словам очевидцев, это были пожарные…
В Краснозаводске под Сергиевым Посадом на территории химического завода прогремели три мощных взрыва. Об этом…
С начала 2026 года в Минэкологии Московской области поступило около 20 обращений от жителей, заметивших…
Следственный комитет России расследует уголовное дело об истязании, фигурантом которого стал треш-блогер из подмосковного Сергиева…