По закону работодатель не может оштрафовать работника — это незаконно, напоминает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Об этом в понедельник, 30 января, сообщает Telegram-канал «Москвач. Новости Москвы» со ссылкой на Росструд.
Согласно сообщению, работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий — замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Об этом говорится в ст. 192 ТК РФ.
Специалисты по кадрам назвали среднее время для поиска работы в МосквеУточняется, что в трудовом законодательстве вообще нет понятия «штраф».
Ранее Вести Московского региона сообщали, что среднее время, которое тратится на трудоустройство в Москве назвали специалисты крупного сервиса по поиску работы. В российской столице 21 % соискателей находит работу меньше чем за две недели, 17 % — за месяц, 15 % — за 2-3 недели. Сейчас в Москве очень популярен тренд на быстрые собеседования, которые проходят в онлайн-формате.
В подмосковном Чехове разыскивали двух пятилетних мальчиков, которые самовольно ушли с прогулки. Воспитанники детсада незаметно…
Специальный представитель президента России Борис Титов подвел итоги первых шести месяцев безвизового режима с Китаем.…
С 18 по 22 мая местами в Московской области объявлен высокий четвертый класс пожарной опасности.…
Вечером 17 мая Москву и Подмосковье накрыл мощный ливень с грозой. В районах Коммунарка и…
Во время ночной атаки украинских беспилотников на Московскую область погиб гражданин Индии. Об этом сообщило…
В апреле ветеринарные специалисты Московской области изъяли из продажи около 172 килограммов мяса, которое не…