По закону работодатель не может оштрафовать работника — это незаконно, напоминает Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Об этом в понедельник, 30 января, сообщает Telegram-канал «Москвач. Новости Москвы» со ссылкой на Росструд.
Согласно сообщению, работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий — замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Об этом говорится в ст. 192 ТК РФ.
Уточняется, что в трудовом законодательстве вообще нет понятия «штраф».
Ранее Вести Московского региона сообщали, что среднее время, которое тратится на трудоустройство в Москве назвали специалисты крупного сервиса по поиску работы. В российской столице 21 % соискателей находит работу меньше чем за две недели, 17 % — за месяц, 15 % — за 2-3 недели. Сейчас в Москве очень популярен тренд на быстрые собеседования, которые проходят в онлайн-формате.
Таиландские власти и авиаперевозчики активно обсуждают возможность возобновления прямых рейсов в Россию, прерванных из-за пандемии…
Жителей и гостей столицы 9 мая ожидает холодная погода снежная и дождливая погода. Такой прогноз…
В московской электронной школы (МЭШ) открыт новый проект под названием«Звезды читают стихи». Эта уникальная рубрика…
Эксперты Яндекс.Путешествий для подобрали 5 вариантов путешествий с бюджетом до 80 000 рублей, пишет Газета.ru.…
Годами школьница подвергалась изнасилованию со стороны родного дяди. Мужчина начал приставать к племяннице, когда ей…
В России были обнаружены побочные эффекты от использования препаратов против COVID-19. Большинство сообщений о побочных…