Минтруд РФ предложил увольнять начальников за бездействие в конфликте интересов подчиненных

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации намерено изменить меры противодействия и урегулирования конфликта интересов у должностных лиц. В ведомстве были разработаны соответствующие поправки в закон «О противодействии коррупции» и в некоторые законодательные акты. Об этом сообщает РБК.

Так, Минтруд предлагает увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных. Если руководитель знал о том, что существовала определенная проблема, но не предпринял никаких действий, то его следует лишить работы из-за утраты доверия.

Законопроект был вынесен на обсуждение Общественного совета при Министерстве труда и соцзащиты 25 января. Как отметили в пресс-службе ведомства, эта инициатива прошла межведомственное согласование — ее внесли в правительство.

По словам члена Общественного совета, заместителя председателя Федерации независимых профсоюзов России Нины Кузьминой, организация поддержала проект. Министерству посоветовали рассмотреть изменения Трудового кодекса с целью уточнить понятие «непосредственный руководитель».

Ранее Вести Московского региона сообщили, что муниципальных и региональных депутатов будут лишать мандатов за пропуски заседаний без уважительной причины в течение года. Такую поправку в законопроект, вносящий изменения в закон об общих принципах организации публичной власти в России, одобрил комитет ГД РФ по государственному строительству.