С начала прошлого года в Московской области реализуется программа по привлечению медицинского персонала «Приведи друга». Сотрудники больниц могут получить бонусы в размере до 40 тыс. рублей за прием на работу врача и до 25 тыс. рублей за прием на работу младшего персонала. С начала прошлого года в медицинские учреждения Московской области было принято на работу 276 медицинских специалистов. Наиболее востребованными специальностями являются: медицинская сестра, участковый терапевт и педиатр, анестезиолог-реаниматолог, фельдшер скорой помощи. Премия при приеме на работу выплачивается в два этапа: 50% при приеме на работу и 50% после 3 месяцев работы.
Важным моментом является факт, что нанимаемый сотрудник должен быть занят полный рабочий день на своей основной работе и не должен работать в подмосковном медицинском учреждении как минимум последние шесть месяцев.
Ранее Вести Московского региона сообщали, в связи с резким потеплением в регионе, спасатели отметили уменьшение толщины льда на 2 см.
В апреле ветеринарные специалисты Московской области изъяли из продажи около 172 килограммов мяса, которое не…
Сбор документов в ВУЗ или колледж – ответственный этап, который может стать стрессом для выпускника.…
Организаторы суперфинала Кубка России по футболу, в котором встретятся московский «Спартак» и «Краснодар», временно останавливали…
В Мытищинском городском округе Московской области восьмилетний мальчик, управляя квадроциклом, сбил 16-летнюю девушку. Инцидент произошел…
После ночной атаки украинских беспилотников в Октябрьском районе Рязани 15 мая отменили уроки в школах…
Академик РАН, врач-эпидемиолог Геннадий Онищенко рассказал, какие животные чаще всего распространяют хантавирус. По его словам,…