pixabay.com
При подписании трудового договора некоторые работодатели включают в него пункты, которые дальнейшем они могут использовать против своих работников. Главные подвохи в трудовом договоре назвал адвокат Антон Газалов, сообщает «Лента.ру».
Москвичам не рекомендовали в пенсионном возрасте менять трудовой договор на срочныйСначала нужно проверить, чтобы в трудовом договоре был прописан срок его действия и дата начала работы соискателя. Должно быть понятно, когда человек приступил к работе и до какого числа он работает.
Также в соглашении обязательно должен быть указан адрес офиса или учреждения. Отстутствие этих пунктов может стать проблемой для обеих сторон.
В договоре должна быть продолжительность рабочей недели, время начала и окончания работы, а также точный график.
Кроме того, важным пунктом является информация о зарплате, сроках её выплаты, месте и способах получения.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что депутаты Госдумы рассмотрят возможность кредитных каникул для беременных.
В Москве на ночной маршрут Н2 вышли пять современных электробусов. Теперь экологичный транспорт курсирует от…
В ночь на воскресенье, 16 августа, Московский регион подвергся одной из самых мощных атак беспилотников…
В России сохраняется напряженная ситуация с доступностью топлива на заправочных станциях в нескольких регионах. По…
В России на маркетплейсах появился так называемый «дикий мед» гигантских гималайских пчел, который продается по…
В Шатуре Московской области в результате попадания беспилотника в частный дом пострадали 55-летняя женщина и…
В Москве следователи провели обыски в частной клинике «ПланетаМед» на Варшавском шоссе. Уголовное дело возбуждено…