pixabay.com
При подписании трудового договора некоторые работодатели включают в него пункты, которые дальнейшем они могут использовать против своих работников. Главные подвохи в трудовом договоре назвал адвокат Антон Газалов, сообщает «Лента.ру».
Сначала нужно проверить, чтобы в трудовом договоре был прописан срок его действия и дата начала работы соискателя. Должно быть понятно, когда человек приступил к работе и до какого числа он работает.
Также в соглашении обязательно должен быть указан адрес офиса или учреждения. Отстутствие этих пунктов может стать проблемой для обеих сторон.
В договоре должна быть продолжительность рабочей недели, время начала и окончания работы, а также точный график.
Кроме того, важным пунктом является информация о зарплате, сроках её выплаты, месте и способах получения.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что депутаты Госдумы рассмотрят возможность кредитных каникул для беременных.
В прошлом году около 30 тысяч россиян решили отменить свои завещания. Это на 7% больше,…
В Тюмени прошел фестиваль «Тюмень сильная» по силовому экстриму. Одним из этапов было поднятие тяжелого…
Оставшаяся за бортом после скандальной «голой» вечеринки певица Лолита Милявская всю зиму занималась уборкой дома,…
Египетская пирамида Хеопса единственный из «Семи чудес света» памятник, сохранившийся до наших времен. Комплекс усыпальниц…
Состоялся финал юмористического шоу «Звезды» на канале НТВ и платформе VK Видео. В битве за…
Ночью 19 мая некоторые Telegram-каналы распространили новости о якобы взрыве на нефтебазе в Выборге. В…