Российские компании внедряют новые методы контроля за сотрудниками

Фото: freepik.com/ wirestock

Контроль над сотрудником по времени прихода в офис и ухода из него устарели, считает управляющий директор платформы «Авито Работа» Артем Кумпель.

Сегодня многие работники перешли на удаленный формат работы. При таких условиях многие компании внедряют новые методы контроля за результатами труда сотрудников, объяснил он.

Психолог Андронова рассказала, как бороться с эмоциональным выгоранием

Например, работодатель может вести учет рабочего времени за счет отслеживания активности работника за компьютером, сколько времени он потратил на выполнение того или иного задания.

При этом эксперт отмечает, что даже самый продуктивный сотрудник не может все время находиться за рабочим столом, поэтому оценка должна быть адекватной.

Также Кумпель рассказал, что многие компании ведут с удаленными сотрудниками видеоконференции или же обмен сообщениями через мессенджеры.

Главное, чтобы между работодателем и сотрудником установились доверительные отношения, считает эксперт.

Ранее Вести Московского региона сообщали, что риелтор Ручканова рассказала о ценах на жилье в Подмосковье.

Анфиса Слепцова

Окончила Северо-Восточный федеральный университет им. М.К.Аммосова, филологический факультет, отделение «Журналистики» в 2006 году. С тех пор работаю журналистом в региональных изданиях. Интересуюсь мировой и российской политикой. Рассказываю читателям об актуальных темах.