Фото: freepik.com/ wirestock
Контроль над сотрудником по времени прихода в офис и ухода из него устарели, считает управляющий директор платформы «Авито Работа» Артем Кумпель.
Сегодня многие работники перешли на удаленный формат работы. При таких условиях многие компании внедряют новые методы контроля за результатами труда сотрудников, объяснил он.
Например, работодатель может вести учет рабочего времени за счет отслеживания активности работника за компьютером, сколько времени он потратил на выполнение того или иного задания.
При этом эксперт отмечает, что даже самый продуктивный сотрудник не может все время находиться за рабочим столом, поэтому оценка должна быть адекватной.
Также Кумпель рассказал, что многие компании ведут с удаленными сотрудниками видеоконференции или же обмен сообщениями через мессенджеры.
Главное, чтобы между работодателем и сотрудником установились доверительные отношения, считает эксперт.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что риелтор Ручканова рассказала о ценах на жилье в Подмосковье.
Новое название появилось в меню думской столовой с началом парламентского сезона: котлета по-киевски теперь значится…
Жители микрорайона Депо в Лобне уже около полутора месяцев страдают от слабого напора холодной воды…
В селе Кубринск Переславль-Залесского округа Ярославской области 28 сентября загорелось предприятие по производству пиротехники. По…
В Ледове под Каширой после выявления нарушителей запретили браконьерскую оснастку — конструкцию из нескольких массивных…
Вы нашли идеальную вакансию, прошли собеседование, и работодатель уже готов принять вас в команду. Но…
Кунцевский районный суд Москвы вынес приговор бывшему главе технопарка «Сколково» Ренату Батырову и бизнесмену Андрею…