Россияне назвали частые причины увольнения с работы

По результатам опроса, проведенного сервисом «Зарплата.ру» и СДЭК, выяснилось, что почти половина россиян (47%) готова уволиться из своей текущей компании в случае возникновения конфликта с коллегами.

Треть (33%) также рассмотрит вариант увольнения, если офис переедет в отдаленное от их места жительства место, пишет РБК.

Читайте также 

Мосстат зафиксировал среднюю зарплату в Подмосковье в размере около 79 тыс рублей

31% опрошенных признались, что они уволились с работы из-за конфликта с руководителем. Четверть ушла с работы после введения новых требований.

Половина опрошенных (47%) стремятся поддерживать хорошие отношения с бывшим работодателем в случае возможного возвращения к нему в будущем. Большинство респондентов (77%) готовы вернуться в компанию при условии повышения зарплаты, 43% — при предложении продвижения по служебной лестнице, а каждый пятый — при предоставлении социальных льгот.

Треть опрошенных россиян согласны возобновить работу с бывшим работодателем, если им будет предоставлена возможность работать удаленно. 25% респондентов готовы вернуться, если сотрудники, вызывающие конфликты в коллективе, будут уволены.

Большинство опрошенных (66%) заявили, что меняют работу не чаще, чем раз в пять-десять лет. Многие считают оптимальным стаж работы в компании от трех до пяти лет (51%).

Ранее Вести Московского региона сообщали, что Собянин озвучил минимальный размер пенсии москвича с 1 января.