Фото: freepik.com/freepik
В рабочем коллективе может возникнуть ситуация, когда один из сотрудников проявляет чрезмерную чувствительность к критике, даже если она выражена в корректной форме. О способах взаимодействия с таким работником рассказывается в материале «Вестей Подмосковья».
По словам психолога Лидии Кошкиной, такое поведение может быть связано с эмоциональной незрелостью сотрудника. Человек может остаться в «детской позиции», продолжая воспринимать критику как несправедливое наказание или отвержение. Специалист подчеркивает: в подобных ситуациях важно не допустить двух ошибок.
Первая ошибка заключается в том, что собеседник такого сотрудника начинает вести себя как родитель.
Вторая ошибка — попытка изменить такого коллегу. Это задача психолога, а не коллег по работе. Более того, попытки «лечения» могут только усугубить ситуацию, заставив сотрудника чувствовать себя еще более непонятым и изолированным.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что в московском метро пассажир накинулся с ножом на двух мужчин.
Министр здравоохранения Московской области Максим Забелин опроверг слухи о нехватке горюче-смазочных материалов в медучреждениях региона.…
В Московском регионе в ближайшие дни ожидается усиление жары. По данным Гидрометцентра России, в пятницу,…
Заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб предложил ввести дополнительные выплаты для пенсионеров, достигших 70…
В Челябинске задержан бывший руководитель управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области Сергей Логинов. Он…
Московский областной суд допросил двух свидетелей по делу об убийстве трех человек в кафе «Райский…
На этой неделе в нескольких российских регионах не исключено выпадение снега. Об этом ТАСС рассказала…