Фото: freepik.com/freepik
В 2024 году на фоне нехватки кадров соперничество компаний за уровень предлагаемых зарплат может достичь новых высот, полагают эксперты в области кадров и профсоюзные деятели, опрошенные изданием «Коммерсантъ».
По их сведениям, некоторые работодатели уже отказываются от ранних неформальных отраслевых соглашений, которые в минувшем году позволяли бизнесам увеличивать зарплаты схожими, но довольно низкими темпами.
По словам члена совета Конфедерации труда России Павла Кудюкина, раньше крупные компании договаривались между собой об уровне зарплат сотрудникам, чтобы у всех предприятий была примерно одна и та же сумма. Однако сейчас такие соглашения уже не работают.
Как сообщил замгендиректора «РТ-Инвест Транспортные Системы» Юрий Горковенко, даже участились случаи, когда сотрудников переманивают с конкурирующих компаний, предлагая большие зарплаты.
Настроения работников также поменялось. Если раньше многие преданно оставались на одном предприятии из-за коллектива или чувства долга, то сейчас мало кого волнует эти аспекты. Где больше платят, туда все и стремятся, отметил партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что россияне назвали частые причины увольнения с работы.
В Истре задержали двух 19-летних парней, которые устроили стрельбу на детской площадке. По данным пресс-службы…
В Саратове депутат областной Думы Вячеслав Калинин поддержал инициативу о введении смертной казни за коррупцию,…
Россияне имеют право приостановить работу или отказаться от ее выполнения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом,…
В деревне Тюшино Шатурского муниципального округа полицейские пресекли деятельность подпольной лаборатории по производству мефедрона. Как…
Президент Владимир Путин провел совещание по вопросам обеспечения внутреннего рынка топливом. В нем приняли участие…
Власти Московской области держат на контроле ситуацию с бензином на заправках региона. Об этом заявил…