Фото: freepik.com/freepik
В 2024 году на фоне нехватки кадров соперничество компаний за уровень предлагаемых зарплат может достичь новых высот, полагают эксперты в области кадров и профсоюзные деятели, опрошенные изданием «Коммерсантъ».
По их сведениям, некоторые работодатели уже отказываются от ранних неформальных отраслевых соглашений, которые в минувшем году позволяли бизнесам увеличивать зарплаты схожими, но довольно низкими темпами.
По словам члена совета Конфедерации труда России Павла Кудюкина, раньше крупные компании договаривались между собой об уровне зарплат сотрудникам, чтобы у всех предприятий была примерно одна и та же сумма. Однако сейчас такие соглашения уже не работают.
Как сообщил замгендиректора «РТ-Инвест Транспортные Системы» Юрий Горковенко, даже участились случаи, когда сотрудников переманивают с конкурирующих компаний, предлагая большие зарплаты.
Настроения работников также поменялось. Если раньше многие преданно оставались на одном предприятии из-за коллектива или чувства долга, то сейчас мало кого волнует эти аспекты. Где больше платят, туда все и стремятся, отметил партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что россияне назвали частые причины увольнения с работы.
В Москве на западе города обстреляли внедорожник учредителя элитного ресторана Levantine Шаига Сулейманова. Инцидент произошел…
В Москве по решению Мещанского районного суда под стражу заключен менеджер склада крупной сети косметики…
Холодная погода, которая установилась в Центральной России в последние дни, продержится недолго. Уже в ближайшее…
В Забайкальском крае на свинокомплексе в поселке Маккавеево произошел крупный пожар. Возгорание случилось в ночь…
Министерство социального развития Московской области проанализировало статистику рождаемости в регионе и определило возраст, в котором…
В Интернете стремительно набирает популярность новый видео-арт от известных ростовских художников Георгия и Анастасии Бегма…