Фото: freepik.com/freepik
В 2024 году на фоне нехватки кадров соперничество компаний за уровень предлагаемых зарплат может достичь новых высот, полагают эксперты в области кадров и профсоюзные деятели, опрошенные изданием «Коммерсантъ».
По их сведениям, некоторые работодатели уже отказываются от ранних неформальных отраслевых соглашений, которые в минувшем году позволяли бизнесам увеличивать зарплаты схожими, но довольно низкими темпами.
По словам члена совета Конфедерации труда России Павла Кудюкина, раньше крупные компании договаривались между собой об уровне зарплат сотрудникам, чтобы у всех предприятий была примерно одна и та же сумма. Однако сейчас такие соглашения уже не работают.
Как сообщил замгендиректора «РТ-Инвест Транспортные Системы» Юрий Горковенко, даже участились случаи, когда сотрудников переманивают с конкурирующих компаний, предлагая большие зарплаты.
Настроения работников также поменялось. Если раньше многие преданно оставались на одном предприятии из-за коллектива или чувства долга, то сейчас мало кого волнует эти аспекты. Где больше платят, туда все и стремятся, отметил партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что россияне назвали частые причины увольнения с работы.
В Министерстве энергетики Московской области предупредили, что отключать отопление в многоквартирных домах пока рано. В…
Почти 15 тысяч ветеранов Великой Отечественной войны в Подмосковье получат единовременные выплаты ко Дню Победы.…
С 1 по 5 апреля в Москве и Подмосковье ожидается аномально теплая погода. Столбики термометров…
Олег Дерипаска, предложивший ввести в стране шестидневную рабочую неделю с двенадцатичасовыми сменами, получил ответ от…
31 марта в Мосгордуме состоялся круглый стол фракции Партии «Единая Россия» на тему «Электротранспорт Москвы:…
В больницу подмосковного Домодедово попали двое мужчин в возрасте 43 и 45 лет. У них…