Государственно-правовое управление при президенте РФ предложило решительные шаги в установлении справедливости при найме на работу. Они предлагают законодательно запретить работодателям отказывать соискателям из-за службы в армии или по инвалидности, сообщает РБК.
Их инициативу частично поддержало Министерство труда. В настоящее время российский закон уже защищает кандидатов от дискриминации по ряду критериев, включая пол, расу и социальный статус.
Однако новая инициатива укрепит эти принципы, добавив в список защищаемых категорий служивших в армии и людей с инвалидностью. Это означает, что квалифицированные кандидаты получат равные возможности при устройстве на работу, без страха быть отвергнутыми из-за своего прошлого служения стране или физических ограничений.
Разумеется, это предложение учитывает исключения для тех случаев, когда медицинские противопоказания действительно ограничивают возможность выполнения работы. Это позволит работодателям принимать взвешенные решения, которые поддерживают здоровье и безопасность всех сотрудников.
Эксперты в области трудового права одобряют этот прогрессивный шаг. Консультант одной из ведущих юридических компаний России Андрей Токарев отметил, что предложенные изменения окончательно установят запрет на необоснованный отказ в приеме на работу этих категорий граждан.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что на фоне нехватки кадров в России усилилась конкуренция компаний за работников.
Крым назван самым доступным морским курортом России в 2024 году. Интерес россиян к отдыху в…
Лера Кудрявцева, популярная телеведущая, сообщила, что набрала три килограмма. В своём Telegram-канале она с юмором…
Алжирец Омар бин Омран без вести пропал в 17 лет. Он ушел на учебу, но…
Терапевт Филипп Кузьменко рассказал, что у отдающих все силы работе людей повышается риск получить инфаркт…
Телеканал ТНТ запустил в эфир очередную часть культового сериала - «Универ. 13 лет спустя», для…
Внешний вид президента РФ Владимира Путина вызвал резонанс в Китае. Обозреватель Digital Journal Людовик Эрет…