В РФ предложили запретить работодателям отказывать соискателям из-за службы в армии

Фото: freepik.com/freepik

Государственно-правовое управление при президенте РФ предложило решительные шаги в установлении справедливости при найме на работу. Они предлагают законодательно запретить работодателям отказывать соискателям из-за службы в армии или по инвалидности, сообщает РБК.

Их инициативу частично поддержало Министерство труда. В настоящее время российский закон уже защищает кандидатов от дискриминации по ряду критериев, включая пол, расу и социальный статус.

Опрошенные ЦБ аналитики спрогнозировали рост безработицы в России к 2026 году

Однако новая инициатива укрепит эти принципы, добавив в список защищаемых категорий служивших в армии и людей с инвалидностью. Это означает, что квалифицированные кандидаты получат равные возможности при устройстве на работу, без страха быть отвергнутыми из-за своего прошлого служения стране или физических ограничений.

Разумеется, это предложение учитывает исключения для тех случаев, когда медицинские противопоказания действительно ограничивают возможность выполнения работы. Это позволит работодателям принимать взвешенные решения, которые поддерживают здоровье и безопасность всех сотрудников.

Эксперты в области трудового права одобряют этот прогрессивный шаг. Консультант одной из ведущих юридических компаний России Андрей Токарев отметил, что предложенные изменения окончательно установят запрет на необоснованный отказ в приеме на работу этих категорий граждан.

Ранее Вести Московского региона сообщали, что на фоне нехватки кадров в России усилилась конкуренция компаний за работников.

Анфиса Слепцова

Окончила Северо-Восточный федеральный университет им. М.К.Аммосова, филологический факультет, отделение «Журналистики» в 2006 году. С тех пор работаю журналистом в региональных изданиях. Интересуюсь мировой и российской политикой. Рассказываю читателям об актуальных темах.