В России втрое вырос спрос на сотрудников в подростковом возрасте

Российские работодатели активно открывают двери для молодых соискателей. Статистика показывает, что в 2023 году количество вакансий для подростков с 14 лет увеличилось втрое по сравнению с предыдущим годом, достигнув 42 тысяч. Это явление стало ответом на острый дефицит кадров на рынке труда, как подчеркивает эксперт из HeadHunter.

Так, компании предлагают занять позиции курьеров, продавцов, промоутеров и кассиров. Этот тренд подтверждают «Ведомости».

В публикации говорится, что Ozon гордится тем, что в их коллективе уже работает около 50 молодых специалистов в возрасте 16-17 лет. Ашан также сделал значительный вклад в трудоустройство молодежи, предоставив возможность начать карьеру 446 подросткам в период с мая по сентябрь 2023 года.

Эти данные свидетельствуют о том, что российский бизнес не только активно адаптируется к меняющимся рыночным условиям, но и вносит вклад в развитие молодых кадров, создавая для них подходящие условия для старта их карьеры.

Ранее Вести Московского региона сообщали, что в России предложили запретить работодателям отказывать соискателям из-за службы в армии.