Российский бизнес для борьбы с кадровым голодом обратился к Индии и Пакистану

В связи с острой нехваткой квалифицированных кадров на отечественном рынке, российские кадровые агентства стали чаще получать запросы от бизнеса на сотрудников без знания русского языка. Об этом сообщает «Коммерсантъ».

Компании все чаще обращают свое внимание на работников из Индии, Пакистана и даже Северной Кореи.

Спрос на эту категорию сотрудников обусловлен тем, что традиционные источники трудовой миграции, такие как страны СНГ, в последнее время сокращаются.

Однако найм сотрудников из дальнего зарубежья сопряжен с определенными сложностями. Во-первых, процесс оформления соответствующих документов может занимать от полугода до года, а во-вторых, такие сотрудники не будут «стоить» дешевле, чем местные. Кроме того, следует учитывать культурные различия, которые могут привести к непониманию и конфликтам на рабочем месте.

Тем не менее, работодатели считают, что привлечение иностранных рабочих из дальнего зарубежья неизбежно и безальтернативно.

Ранее Вести Московского региона сообщали, что число россиян с пятью и более кредитами увеличилось вдвое с 2021 года.