Фото: freepik.com/freepik
Отечественные работодатели стали все чаще закрывать собственные вакансии в компаниях за счет талантливых сотрудников в другой сфере своих же компаний. Такой метод решения кадрового вопроса называется «тихим наймом». Стратегия решения проблем с занятостью развивается на фоне высокого уровня дефицита специалистов на рынке труда, сообщает Коммерсант.
Данные редакции предоставили на платформе Lerna.ru. Опрос проводился на различных российских предприятиях и компаниях среди топ-менеджеров и HR-специалистов. В итоге стало известно, что такая тактика используется в 46 процентах случаев или почти в каждой второй компании из опрошенных.
Чаще всего данный метод найма используется в банковской, финансовой и строительной отраслях со штатом выше тысячи сотрудников. По версии специалистов, такая тенденция обусловлена проблемами с поиском персонала на внешнем рынке.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что эксперт Сафонов напомнил о днях отдыха в феврале и марте.
Одинцовский городской суд вынес приговор бывшему министру торговли Московской области Михаилу Хубутии. Он признан виновным…
Помощники депутатов в Госдуме попали под кадровые перестановки после проверки. В частности, свои должности потеряли…
Председатель Следственного комитета России Александр Бастрыкин дал поручение возбудить уголовное дело после жестокого избиения модели.…
Следственный комитет России опубликовал видео с места гибели генерал-лейтенанта Фанила Сарварова. На кадрах видна работа…
Во время ЧП на воде в Подмосковье погиб бизнесмен Виктор Аверин. Все случилось вечером в…
Беспилотные летательные аппараты атаковали объекты в поселке Волна в Темрюкском районе Краснодарского края. В результате…