Фото: freepik.com/freepik
Отечественные работодатели стали все чаще закрывать собственные вакансии в компаниях за счет талантливых сотрудников в другой сфере своих же компаний. Такой метод решения кадрового вопроса называется «тихим наймом». Стратегия решения проблем с занятостью развивается на фоне высокого уровня дефицита специалистов на рынке труда, сообщает Коммерсант.
Данные редакции предоставили на платформе Lerna.ru. Опрос проводился на различных российских предприятиях и компаниях среди топ-менеджеров и HR-специалистов. В итоге стало известно, что такая тактика используется в 46 процентах случаев или почти в каждой второй компании из опрошенных.
Чаще всего данный метод найма используется в банковской, финансовой и строительной отраслях со штатом выше тысячи сотрудников. По версии специалистов, такая тенденция обусловлена проблемами с поиском персонала на внешнем рынке.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что эксперт Сафонов напомнил о днях отдыха в феврале и марте.
Сотрудники правоохранительных органов в Новой Москве разбираются в обстоятельствах гибели супружеской пары. У одного из…
Ночью 17 февраля жители двух крупных городов Татарстана проснулись от громких звуков. В Казани и…
В Москве на юге столицы очевидцы засняли на видео место, где погиб человек из-за прорыва…
В Московском регионе ожидается резкое изменение погодных условий. После кратковременной оттепели в столицу и область…
Столичное фармпредприятие «Амедарт», резидент особой экономической зоны «Технополис Москва», воспользовалось программой компенсации процентной ставки по…
Во Втором Западном окружном военном суде в понедельник, 16 февраля, пройдут прения сторон по уголовному…