Фото: freepik.com/free-vector
Российские работодатели в условиях дефицита на рынке труда начали применять необычные методы при найме сотрудников. Так, более трети компаний (36%) считают правильным проверять потенциальных работников на полиграфе, пишет «Газета.ru».
Согласно опросу SuperJob, только 1% компаний считает, что проверка на детекторе лжи необходима при найме на все должности, в то время как 35% компаний признают ее целесообразной только для определенных должностей, чаще всего связанных с финансами и материальной ответственностью.
Кроме того, для оценки потенциальных соискателей работодатели все чаще обращаются к альтернативным методам, таким как тестирование на полиграфе или привлечение астрологов и гадалок. Некоторые компании используют систему оценок, обширное количество собеседований, психологическое профилирование и полиграф, чтобы исключить возможность ошибки при выборе подходящего кандидата.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что анонимный пользователь перевел нетронутые 10 лет биткоины на $44 млн.
С 1 апреля в России начнут действовать новые правила оплаты коммунальных услуг. Изменения коснутся формы…
В Московской области полицейские проверили склады и точки общепита. Рейд прошел в рамках мероприятия «Антикриминал».…
После налета беспилотников в подмосковном Можайске пострадали два строения. Глава муниципального округа Денис Мордвинцев сообщил,…
Президент Владимир Путин дал старт строительству нового здания Национального центра «Россия». Церемония прошла в Москве,…
В Нижнем Новгороде на международной конференции в ННГУ имени Лобачевского российские ученые заявили, что готовы…
В Москве полицейские задержали двоих мужчин, которые насильно усадили девушку в машину и увезли в…