Фото: freepik.com/free-vector
Российские работодатели в условиях дефицита на рынке труда начали применять необычные методы при найме сотрудников. Так, более трети компаний (36%) считают правильным проверять потенциальных работников на полиграфе, пишет «Газета.ru».
Согласно опросу SuperJob, только 1% компаний считает, что проверка на детекторе лжи необходима при найме на все должности, в то время как 35% компаний признают ее целесообразной только для определенных должностей, чаще всего связанных с финансами и материальной ответственностью.
Кроме того, для оценки потенциальных соискателей работодатели все чаще обращаются к альтернативным методам, таким как тестирование на полиграфе или привлечение астрологов и гадалок. Некоторые компании используют систему оценок, обширное количество собеседований, психологическое профилирование и полиграф, чтобы исключить возможность ошибки при выборе подходящего кандидата.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что анонимный пользователь перевел нетронутые 10 лет биткоины на $44 млн.
В Москве совершено покушение на высокопоставленного офицера. Вечером 6 февраля в подъезде жилого дома на…
ФБР США обнародовало новые детали об обстоятельствах смерти финансиста Джеффри Эпштейна. Аналитики ведомства изучили записи…
В результате обстрела на территории Белгородской области повреждены объекты энергетического комплекса. О последствиях ночного обстрела…
Сбербанк и АО «ИКС КАР ГРУПП» в рамках соглашения о стратегическом сотрудничестве завершили технологическую интеграцию…
Федеральная служба исполнения наказаний привела подробности по делу о мошенничестве с участием певицы Ларисы Долиной.…
На строительстве нового терминала в аэропорту Благовещенска произошел несчастный случай. В среду, 4 февраля, погибла…