Российские работодатели в условиях дефицита на рынке труда начали применять необычные методы при найме сотрудников. Так, более трети компаний (36%) считают правильным проверять потенциальных работников на полиграфе, пишет «Газета.ru».
Согласно опросу SuperJob, только 1% компаний считает, что проверка на детекторе лжи необходима при найме на все должности, в то время как 35% компаний признают ее целесообразной только для определенных должностей, чаще всего связанных с финансами и материальной ответственностью.
Кроме того, для оценки потенциальных соискателей работодатели все чаще обращаются к альтернативным методам, таким как тестирование на полиграфе или привлечение астрологов и гадалок. Некоторые компании используют систему оценок, обширное количество собеседований, психологическое профилирование и полиграф, чтобы исключить возможность ошибки при выборе подходящего кандидата.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что анонимный пользователь перевел нетронутые 10 лет биткоины на $44 млн.
На днях мировую общественность потрясла новость, что голливудские актеры Бен Аффлек и Дженнифер Лопес на…
Выяснилось, кто оперировал в январе принцессу Уэльскую Кейт Миддлтон. Королевская семья доверила столь важную задачу…
В прошлом году около 30 тысяч россиян решили отменить свои завещания. Это на 7% больше,…
В Тюмени прошел фестиваль «Тюмень сильная» по силовому экстриму. Одним из этапов было поднятие тяжелого…
Оставшаяся за бортом после скандальной «голой» вечеринки певица Лолита Милявская всю зиму занималась уборкой дома,…
Египетская пирамида Хеопса единственный из «Семи чудес света» памятник, сохранившийся до наших времен. Комплекс усыпальниц…