Фото: freepik.com/free-vector
Российские работодатели в условиях дефицита на рынке труда начали применять необычные методы при найме сотрудников. Так, более трети компаний (36%) считают правильным проверять потенциальных работников на полиграфе, пишет «Газета.ru».
Согласно опросу SuperJob, только 1% компаний считает, что проверка на детекторе лжи необходима при найме на все должности, в то время как 35% компаний признают ее целесообразной только для определенных должностей, чаще всего связанных с финансами и материальной ответственностью.
Кроме того, для оценки потенциальных соискателей работодатели все чаще обращаются к альтернативным методам, таким как тестирование на полиграфе или привлечение астрологов и гадалок. Некоторые компании используют систему оценок, обширное количество собеседований, психологическое профилирование и полиграф, чтобы исключить возможность ошибки при выборе подходящего кандидата.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что анонимный пользователь перевел нетронутые 10 лет биткоины на $44 млн.
Почти 15 тысяч ветеранов Великой Отечественной войны в Подмосковье получат единовременные выплаты ко Дню Победы.…
С 1 по 5 апреля в Москве и Подмосковье ожидается аномально теплая погода. Столбики термометров…
Олег Дерипаска, предложивший ввести в стране шестидневную рабочую неделю с двенадцатичасовыми сменами, получил ответ от…
31 марта в Мосгордуме состоялся круглый стол фракции Партии «Единая Россия» на тему «Электротранспорт Москвы:…
В больницу подмосковного Домодедово попали двое мужчин в возрасте 43 и 45 лет. У них…
На одном из московских сайтов по поиску работы появилось необычное предложение. Предприятию требуются сотрудники, которые…