Фото: Агентство «Москва»/Сандурская Софья
Российские работники теперь могут полностью компенсировать неиспользованные дни отпуска деньгами лишь в случае увольнения. Об этом сообщает издание «Российская газета», ссылаясь на мнение экспертов. Однако в этом правиле имеются некоторые исключения.
Например, при ненормированном рабочем графике сотруднику предоставляется право на 28 дней оплачиваемого отдыха, а также на три дополнительных дня, которые можно компенсировать денежным вознаграждением по желанию работника.
Эксперты подчеркивают, что во всех остальных случаях получить вознаграждение за неиспользованный отпуск возможно лишь при увольнении.
«Согласно решению Конституционного суда, трудовое законодательство не устанавливает ограничений по времени осуществления права на получение компенсации за неотпущенный отпуск при увольнении», — отметила менеджер Ольга Борисова.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что в Москве проверили качество воды за счет 1,5 млн анализов.
С 1 апреля в России начнут действовать новые правила оплаты коммунальных услуг. Изменения коснутся формы…
В Московской области полицейские проверили склады и точки общепита. Рейд прошел в рамках мероприятия «Антикриминал».…
После налета беспилотников в подмосковном Можайске пострадали два строения. Глава муниципального округа Денис Мордвинцев сообщил,…
Президент Владимир Путин дал старт строительству нового здания Национального центра «Россия». Церемония прошла в Москве,…
В Нижнем Новгороде на международной конференции в ННГУ имени Лобачевского российские ученые заявили, что готовы…
В Москве полицейские задержали двоих мужчин, которые насильно усадили девушку в машину и увезли в…