Фото: Агентство «Москва»/Сандурская Софья
Российские работники теперь могут полностью компенсировать неиспользованные дни отпуска деньгами лишь в случае увольнения. Об этом сообщает издание «Российская газета», ссылаясь на мнение экспертов. Однако в этом правиле имеются некоторые исключения.
Например, при ненормированном рабочем графике сотруднику предоставляется право на 28 дней оплачиваемого отдыха, а также на три дополнительных дня, которые можно компенсировать денежным вознаграждением по желанию работника.
Эксперты подчеркивают, что во всех остальных случаях получить вознаграждение за неиспользованный отпуск возможно лишь при увольнении.
«Согласно решению Конституционного суда, трудовое законодательство не устанавливает ограничений по времени осуществления права на получение компенсации за неотпущенный отпуск при увольнении», — отметила менеджер Ольга Борисова.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что в Москве проверили качество воды за счет 1,5 млн анализов.
В Москве по решению Мещанского районного суда под стражу заключен менеджер склада крупной сети косметики…
Холодная погода, которая установилась в Центральной России в последние дни, продержится недолго. Уже в ближайшее…
В Забайкальском крае на свинокомплексе в поселке Маккавеево произошел крупный пожар. Возгорание случилось в ночь…
Министерство социального развития Московской области проанализировало статистику рождаемости в регионе и определило возраст, в котором…
В Интернете стремительно набирает популярность новый видео-арт от известных ростовских художников Георгия и Анастасии Бегма…
В Санкт-Петербурге расследуют обстоятельства убийства предпринимателя. По данным следствия, на мужчину напали в жилом доме.…