Фото: Агентство «Москва»/Сандурская Софья
Российские работники теперь могут полностью компенсировать неиспользованные дни отпуска деньгами лишь в случае увольнения. Об этом сообщает издание «Российская газета», ссылаясь на мнение экспертов. Однако в этом правиле имеются некоторые исключения.
Например, при ненормированном рабочем графике сотруднику предоставляется право на 28 дней оплачиваемого отдыха, а также на три дополнительных дня, которые можно компенсировать денежным вознаграждением по желанию работника.
Эксперты подчеркивают, что во всех остальных случаях получить вознаграждение за неиспользованный отпуск возможно лишь при увольнении.
«Согласно решению Конституционного суда, трудовое законодательство не устанавливает ограничений по времени осуществления права на получение компенсации за неотпущенный отпуск при увольнении», — отметила менеджер Ольга Борисова.
Ранее Вести Московского региона сообщали, что в Москве проверили качество воды за счет 1,5 млн анализов.
В Истре задержали двух 19-летних парней, которые устроили стрельбу на детской площадке. По данным пресс-службы…
В Саратове депутат областной Думы Вячеслав Калинин поддержал инициативу о введении смертной казни за коррупцию,…
Россияне имеют право приостановить работу или отказаться от ее выполнения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом,…
В деревне Тюшино Шатурского муниципального округа полицейские пресекли деятельность подпольной лаборатории по производству мефедрона. Как…
Президент Владимир Путин провел совещание по вопросам обеспечения внутреннего рынка топливом. В нем приняли участие…
Власти Московской области держат на контроле ситуацию с бензином на заправках региона. Об этом заявил…