В России стали чаще брать на работу несовершеннолетних

Фото: freepik.com/free-photo

Российские работодатели стали все чаще принимать на работу сотрудников, не достигших совершеннолетия. Об этом пишет газета «Известия», ссылаясь на данные исследования.

Как утверждается в публикации издания, главной причиной сложившейся ситуации является нехватка кадров. Кроме того, сейчас стало больше подростков в возрасте 14-18 лет – т.н. «детей материнского капитала». С января по август 2024 года более 700 тысяч школьников в возрасте от 14 до 18 лет разместили свои резюме на сайтах по поиску работы. Это на 15 процентов больше, чем за аналогичный период 2023 года.

Кроме того, в российских компаниях растет спрос на молодых сотрудников. Так, в начале 2024 года работодатели отправили более трех миллионов приглашений на трудоустройство. Это на 28 процентов больше, чем год назад – в начале 2023 года.

В то же время, работодатели стали внимательнее относиться к вопросу подбора сотрудников. Так, они теперь тщательно изучают страницы соискателей на вакансии в социальных сетях.

Ранее Вести Московского региона сообщали, что в Улан-Удэ 18-летняя девушка выбросила новорожденного ребенка в выгребную яму. В отношении девушки возбуждено уголовное дело, ведется его расследование.

Илья Мартов

Журналист, копирайтер, редактор. Учился в РГУ (ф-т философии и культурологии). Работал в сфере археологии, затем нашел себя в СМИ. Работал в региональных и федеральных изданиях, пиар-агентствах. Считаю, что в современном обществе очень важную роль играет качественная и объективная передача информации, а профессия журналиста не теряет своей актуальности.