Суд Москвы рассмотрит спор, связанный с увольнением сотрудника из-за нейросети

В России началась борьба между человеком и нейросетью в трудовой отрасли. Искусственный интеллект плавно заменяет живую рабочую силу. На этой почве уже начинаются судебные споры.

Так, в ближайшее время Преображенский суд Москвы рассмотрит апелляционный спор, связанный с увольнением сотрудника из-за нейросети, сообщает РБК.

Речь идет о деле категорийного менеджера против своего работодателя – производителя одежды и аксессуаров ООО «Алиса». По договору сотрудник должен был работать пять дней в неделю с 9:00 до 18:00.

Но после того, как компания начала внедрять искусственный интеллект, который позволил заменить функции категорийного менеджера, сотрудника уведомили о переводе на работу в режиме пять дней в неделю с 9:00 до 11:00 с сокращением зарплаты.

Работник с этим не согласился и уволился, а впоследствии обратился в суд. Суд встал на сторону работника, но юристы отмечают, что речь идет не о борьбе с технологией, а о нарушении процедуры увольнения.

Ранее Вести Московского региона сообщали, что СПЧ предложил ввести карантин для приезжающих в Россию трудовых мигрантов.