Фото: freepik.com/ wirestock
В Трудовом кодексе России нет прямой статьи, которая позволяла бы начальнику уволить человека за использование грубых выражений. Руководитель кадровой компании из Приморья Ирина Котлярова объяснила РИА Новости, что наказать рублем или выгнать с работы за нецензурную лексику практически невозможно.
По ее словам, закон разрешает сделать выговор или замечание, но только если сотрудник плохо выполняет свои прямые обязанности. Сама по себе брань к таким проступкам не относится.
Исключение сделано только для учителей и преподавателей. Во всех остальных случаях работодатель не может применить крайние меры, даже если в правилах компании прописан запрет на ругань. Как пояснила специалист, внутренние документы фирмы не имеют силы закона.
Шанс повлиять на ситуацию у начальства появляется, если в трудовом договоре записано, что работник обязан вежливо общаться с людьми. Тогда грубость можно расценить как нарушение. Но и в таком случае наказание обычно ограничивается выговором.
Ранее «Вести Московского региона» сообщали, при каких обстоятельствах сотрудник имеет право не появляться на работе без последствий.
Аэродром «Остафьево» официально закрыли — постановление об этом подписал премьер-министр России Михаил Мишустин. Согласно документу,…
В ночь на 6 октября Московская область подверглась атаке украинских беспилотников. Как сообщил губернатор Андрей…
В подмосковном Раменском освободили шестерых человек, которых почти две недели удерживали в частном коттедже и…
В сентябре в Московской области к ответственности за нарушения правил стоянки во дворах привлекли более…
Директор НИИ гриппа имени Смородинцева Минздрава РФ Дмитрий Лиознов сообщил, что в этом сезоне в…
«Бургер Кинг» закрыл два ресторана во Владивостоке после публикации видео с неподобающим поведением сотрудников кухни.…