Юрист Санина рассказала, когда россияне могут приостановить работу

Россияне имеют право приостановить работу или отказаться от ее выполнения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, рассказала директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина в интервью RT. Среди оснований — задержка зарплаты более чем на 15 дней, угроза жизни и здоровью, изменение условий труда без согласия работника, дискриминация и незаконные поручения.

Для оформления приостановки необходимо направить работодателю письменное уведомление с указанием причины, даты начала приостановки и других деталей.

Эксперт предупредила, что электронные письма и сообщения в мессенджерах не всегда признаются доказательствами в суде.

Приостановка запрещена в период военного или чрезвычайного положения, а также для работников оборонных, спасательных и противопожарных служб.

Ранее «Вести Московского региона» сообщали, что треть государственных служащих в России не видят перспектив карьерного роста.