Фото: ru.freepik.com / freepik
Россияне имеют право приостановить работу или отказаться от ее выполнения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, рассказала директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина в интервью RT. Среди оснований — задержка зарплаты более чем на 15 дней, угроза жизни и здоровью, изменение условий труда без согласия работника, дискриминация и незаконные поручения.
Для оформления приостановки необходимо направить работодателю письменное уведомление с указанием причины, даты начала приостановки и других деталей.
Эксперт предупредила, что электронные письма и сообщения в мессенджерах не всегда признаются доказательствами в суде.
Приостановка запрещена в период военного или чрезвычайного положения, а также для работников оборонных, спасательных и противопожарных служб.
Ранее «Вести Московского региона» сообщали, что треть государственных служащих в России не видят перспектив карьерного роста.
В Москве по решению Мещанского районного суда под стражу заключен менеджер склада крупной сети косметики…
Холодная погода, которая установилась в Центральной России в последние дни, продержится недолго. Уже в ближайшее…
В Забайкальском крае на свинокомплексе в поселке Маккавеево произошел крупный пожар. Возгорание случилось в ночь…
Министерство социального развития Московской области проанализировало статистику рождаемости в регионе и определило возраст, в котором…
В Интернете стремительно набирает популярность новый видео-арт от известных ростовских художников Георгия и Анастасии Бегма…
В Санкт-Петербурге расследуют обстоятельства убийства предпринимателя. По данным следствия, на мужчину напали в жилом доме.…