Фото: ru.freepik.com / freepik
Россияне имеют право приостановить работу или отказаться от ее выполнения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, рассказала директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина в интервью RT. Среди оснований — задержка зарплаты более чем на 15 дней, угроза жизни и здоровью, изменение условий труда без согласия работника, дискриминация и незаконные поручения.
Для оформления приостановки необходимо направить работодателю письменное уведомление с указанием причины, даты начала приостановки и других деталей.
Эксперт предупредила, что электронные письма и сообщения в мессенджерах не всегда признаются доказательствами в суде.
Приостановка запрещена в период военного или чрезвычайного положения, а также для работников оборонных, спасательных и противопожарных служб.
Ранее «Вести Московского региона» сообщали, что треть государственных служащих в России не видят перспектив карьерного роста.
Врач-офтальмолог из подмосковного Клина заявила, что ее уволили после отказа перейти на новые условия труда:…
Министерство по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Подмосковья рассмотрело 52 административных дела в сфере…
В одном из кафе городского округа Клин продавали спиртные напитки без лицензии — Арбитражный суд…
Председатель Следственного комитета Александр Бастрыкин затребовал доклад о ходе расследования уголовного дела о посягательстве на…
Рэпер Macan (Андрей Косолапов) планирует вернуться к гастролям после срочной службы. Первые концерты тура начнутся…
Поиск работы может обернуться не только финансовыми потерями, но и уголовной ответственностью. Карьерный консультант Центра…