Фото: ru.freepik.com / freepik
Россияне имеют право приостановить работу или отказаться от ее выполнения в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, рассказала директор по персоналу сервиса «Работа.ру» Юлия Санина в интервью RT. Среди оснований — задержка зарплаты более чем на 15 дней, угроза жизни и здоровью, изменение условий труда без согласия работника, дискриминация и незаконные поручения.
Для оформления приостановки необходимо направить работодателю письменное уведомление с указанием причины, даты начала приостановки и других деталей.
Эксперт предупредила, что электронные письма и сообщения в мессенджерах не всегда признаются доказательствами в суде.
Приостановка запрещена в период военного или чрезвычайного положения, а также для работников оборонных, спасательных и противопожарных служб.
Ранее «Вести Московского региона» сообщали, что треть государственных служащих в России не видят перспектив карьерного роста.
В Саратове депутат областной Думы Вячеслав Калинин поддержал инициативу о введении смертной казни за коррупцию,…
В деревне Тюшино Шатурского муниципального округа полицейские пресекли деятельность подпольной лаборатории по производству мефедрона. Как…
Президент Владимир Путин провел совещание по вопросам обеспечения внутреннего рынка топливом. В нем приняли участие…
Власти Московской области держат на контроле ситуацию с бензином на заправках региона. Об этом заявил…
Американский клен активно распространяется в России, поскольку у него нет естественных врагов - насекомых и…
Следственный комитет возбудил уголовное дело против группы подростков в подмосковном Красногорске, которые нападали на прохожих…