Сбер и ООО «Юнирест» (компания, управляющая сетью ROSTIC’S) запустили пилотный проект, который помогает работодателям отслеживать статус иностранных сотрудников в реестре МВД. Информация доступна в СберБизнес и обновляется автоматически.
Работодатель отвечает за то, чтобы к работе допускались иностранные граждане, имеющие на это законные основания (патент, регистрацию, миграционную карту). Если же сотрудник попадает в реестр МВД, его нельзя допускать к трудовой деятельности. За нарушение предусмотрен штраф до 800 тыс. рублей за каждого такого сотрудника.
При этом реестр может обновляться быстрее, чем работодатель успевает проводить проверки вручную. Особенно сложно это делать компаниям, где высокий процент сотрудников-иностранцев. Сбер автоматизировал процесс. Теперь компания может оперативно видеть в СберБизнес статус таких сотрудников: кто находится в реестре МВД, и кто был из него исключен.
Сервис подключается бесплатно в рамках действующего зарплатного проекта в Сбере. Сведения передаются работодателю с согласия сотрудника. Компании не нужно создавать отдельный процесс проверки или регулярно сверять данные вручную.
Еще одна функция решения — автоматические уведомления для сотрудников. Они получают push-уведомление или SMS, если их статус в реестре изменился.
Пилотный проект позволит оценить работу сервиса в реальных бизнес-процессах и подготовить решение к масштабированию.
Герман Барг, председатель Московского банка Сбербанка:
«Для бизнеса важно не просто получать информацию, а получать ее своевременно и понимать, что делать дальше. Проверка статуса иностранных сотрудников — как раз такой процесс: он требует регулярного контроля и не должен зависеть от ручной работы. Мы автоматизировали эту задачу и встроили ее в привычный для компаний СберБизнес. Работодатель видит актуальный статус сотрудников, а сам сотрудник получает уведомление об изменении своего статуса. Это простой пример того, как технологии Сбера помогают бизнесу снижать операционные риски и экономить время».