Адвокат Газалов назвал отсутствие графика работы подвохом в трудовом договоре

При подписании трудового договора некоторые работодатели включают в него пункты, которые  дальнейшем они могут использовать против своих работников. Главные подвохи в трудовом договоре назвал адвокат Антон Газалов, сообщает «Лента.ру».

Читайте также 

Москвичам не рекомендовали в пенсионном возрасте менять трудовой договор на срочный

Сначала нужно проверить, чтобы в трудовом договоре был прописан срок его действия и дата начала работы соискателя. Должно быть понятно, когда человек приступил к работе и до какого числа он работает.

Также в соглашении обязательно должен быть указан адрес офиса или учреждения. Отстутствие этих пунктов может стать проблемой для обеих сторон.

В договоре должна быть продолжительность рабочей недели, время начала и окончания работы, а также точный график.

Кроме того, важным пунктом является информация о зарплате, сроках её выплаты, месте и способах получения.

Ранее Вести Московского региона сообщали, что депутаты Госдумы рассмотрят возможность кредитных каникул для беременных.